Pianifica prima di essere costretto a farlo

Obiettivo

Mai come ora, in particolare nella professione odontoiatrica, è necessario chiedersi come gestire il passaggio di consegne tra gli odontoiatri che nei prossimi cinque/dieci anni andranno in pensione e i giovani che devono accogliere e portare avanti questa importante eredità, un patrimonio di saperi e pratiche che meritano di essere conservati.
L’incontro suggerisce le domande che odontoiatri giovani e senior devono opportunamente porsi per affrontare questo momento storico, nella consapevolezza che “le domande dell’uomo saggio contengono già metà delle risposte” e offre strumenti pratici e operativi per gestire questa fase delicata e importante della propria vita professionale.

Obiettivi dell’incontro formativo:

• Adattarsi alla nuova realtà: macro-forze e tendenze in tempi turbolenti
• Comprendere il cambiamento
• Stabilire i tempi e gli obiettivi del passaggio generazionale
• Comprendere le logiche di valutazione dello studio
• Ragionare sugli aspetti societari: dalla cessione dello studio individuale alla creazione di una nuova struttura
• Preparare l’uscita della generazione attuale
• Costruire alleanze tra professionisti senior e junior
• Ripensare la gestione tra tradizione e innovazione

Programma

Valutazione
Si illustreranno i passaggi cardine del processo di determinazione del valore dello studio; si passeranno in rassegna le differenti forme societarie attuabili nel passaggio generazionale, presentando alcune simulazioni (di casi reali) per valutare gli impatti di questa trasformazione.
Sarà presentato anche un esempio di piano di pagamento del valore di cessione

Relazioni
Aspetto molto sottovalutato, quello delle relazioni tra professionisti senior e junior è un punto cruciale nella gestione del passaggio generazionale. Mettere a confronto esigenze, valori, visioni richiede competenze e strumenti strategici tutt’altro che banali, che verranno proposti e applicati in aula.

Innovazione
Sviluppare un atteggiamento all’innovazione è la chiave per poter realizzare un passaggio generazionale di successo. Un atteggiamento innovativo si applica agendo su diversi punti: servizi
offerti, proposta di valore, processi di gestione e team. Occorre quindi abbracciare nuovi stimoli e trovare il modo di applicarli per rendere lo Studio più forte e interessante. Queste tematiche verranno approfondite in aula attraverso strumenti pratici che stimoleranno lo sviluppo di un approccio all’innovazione.

A chi è rivolto il corso

• A chi ha la necessità impellente di gestire questo passaggio
• A chi vuole informarsi e comprendere in anticipo le fasi da seguire
• A chi vuole rilevare uno studio

Calendario

25 febbraio 2022

10:00-13:00/14:30-17:30

VERONA

DB HOTEL - Via Aeroporto, 20/C, Caselle

Relatori

Quota di partecipazione

Quota intera

€ 299,00 + iva (€ 364,78 iva inclusa)

Ulteriori informazioni

Ogni corso o evento organizzato da Centro Studi Revello è soggetto a conferma. Appena il corso sarà confermato verrà inviata una mail di avviso e la fattura per procedere al saldo della quota. Invieremo un reminder via mail tre giorni lavorativi prima del corso e il giorno prima